Supreme Security – крупная международная компания, которая предлагает широкий спектр услуг по безопасности - от обеспечения личной безопасности до предоставления специально обученных собак для контроля доступа и проверки багажа. Для качественного обеспечения услуг компании постоянно необходим специально обученный персонал. Только несколько специалистов в Швейцарии могут выполнять эту узкоспециализированную работу. И они, как правило, работают или в пограничном контроле, или в полиции аэропорта. Каким образом привлечь этих профессионалов? Совместно с рекламным агентством Advico Y&R Zürich Supreme Security провела оригинальную малобюджетную, но эффективную рекламную кампанию по привлечению новых сотрудников.
Идея рекламной кампании
Supreme Security совместно с Advico Y&R изготовила металлические пластины, на которых были отпечатаны предложения о работе. Эти металлические пластины стали использовать сотрудники компании, часто выезжающие в заграничные командировки. Они вкладывали их в ручной багаж, который проходит обязательный досмотр с помощью сканнера багажа в аэропортах. Именно персонал пунктов досмотра был целью рекламной кампании. Надпись на металлической пластине, содержавшая предложение о работе, прочитывалась персоналом пункта досмотра. Сотрудники пунктов досмотра в швейцарских и других европейских аэропортах могли познакомиться с предложением о работе, сделанным таким оригинальным способом.
Механизм рекламной кампании по найму высококвалифицированного персонала
Швейцарский аэропорт
Металлическая пластина
Пункт досмотра
Требуемый специалист
Скучаете? Спросите о том, как работать с нами.
Говорим по секрету: Вы можете больше заработать с нами!
Поздравляем! Вы прошли первый тест для работы у нас!
Ниже видео об этой оригинальной рекламной кампании
Эффективность рекламной кампании
Около трети людей, пришедших на собеседования, сказали, что ознакомились с предложением о работе через послания данной рекламной кампании.
С бюджетом менее 5000 швейцарских франков Supreme Security смогла нанять восемь высококвалифицированных сотрудников в течение двух месяцев.
Более экономичным и не менее эффективным способом рекламы является только печать листовок и их распространение.
Рекламная кампания завоевала Золото на One Awards, Золото на Epica Awards и Бронзу в Каннах.
Каким образом можно привлечь сотрудников смотрите в этой статье – Оригинальный способ сделать карьеру от Jobsintown.de.
А в этих статьях смотрите, как еще можно использовать людей в качестве носителей рекламы:
- Танцы в метро от T-Mobile
- Самый быстрый живой билборд в мире для Саридона
- ИКЕА выехала на улицы Сиэтла с рекламой в 3D
- Живая реклама на билбордах – ING Direct в Италии посадил на рекламные щиты людей
- Интерактивное продвижение Yellow Pages – реалити-шоу внутри билборда
- Шокирующая социальная реклама в Мадриде – голые и окровавленные активисты против меховой промышленности
Популярность: 6%
